これが私の仕事

笑顔と元気「明るく楽しく激しい」ポジティブ・コーチングがモットーです！

全社員が「明るく楽しく激しく」働ける職場創りをする事。 自分の成長と会社の成長をリンク出来る人になって欲しいと強く思っています。 人事部長の主な仕事◆リクルート活動◆全員が働きやすいように相性やパワーバランスを考えたシフト組み◆役職に応じ「戦略戦術のマネジメントアドバイス」をする◆特に新入社員に対し、愛情＋時に厳しく「社会のルール・モラル」「おもてなしの心」を情熱的にコーチングする!!等。 「サービス・接客のノウハウを持っている事が僕のウリじゃなく、その“ＨｏｗＴｏ”を周りに教育・育成出来るというステータスを活かしたい！そして将来「人」全員と関われる人事がやりたい！」と入社時に社長に話した事を今でも覚えています。 皆からのご指導や支え＋経験した事で、人事部長に就任させて頂き感謝でいっぱいです。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード

スタッフの成功、そして、スタッフ+お客様の笑顔コラボが今の楽しみです!!

【現象には必ず理由がある】 
「こうしてごらん」と情熱を込めてアドバイスしたことを社員が実施し、その情熱が伝わりお客様に喜んで頂ける。 
自分が出来る経験だけでなく、教育育成したスタッフ全員がそんな成功体験をしている事を目にする事がとても嬉しいです。 
持論ですが、店長まではお客様を喜ばせる事がメインミッション。人事部長としての現ミッションは、その全てのスキルを教育する事だと考えています。 
私自身の様々な経験が後輩に伝わり、更にその後輩に受け継いでいってくれれば、それぞれ個人の成長は個々の枠を超え、お店の活性化・更にはお客様満足度として無限に繋がり拡がっていくのです。 
「この仕事は販売だけじゃない！」あくまで「サービス・接客＝おもてなしの心」「人と人との繋がり」にもこだわった教育を徹底しています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

大旋風を起こそうとしていた社長の人柄に惹かれ、能力を活かせる!!と感じた
私が日永洋服店に出逢ったのは、ちょうど大きな変革期を迎える時でした。 
現社長と会話をする中で、「店・商品の創り方」や「チームプレーの仕方」、「物事を考察する角度」全てに共感出来、この人と共に働きたい！歳を重ねても出来る仕事・会社を共に創りたい！と強く感じました。 
学生時代アルバイトのパチンコ屋で徹底的に学んだサービス、後に外資系アパレル会社で鍛えられた「おもてなし接客」ノウハウには絶対的な自信がありました。 
しかし、「私の強みはそんなものだけではない！」面接の時、自分の抱いている思考・目標を全てぶつけました。それが僕のＬＡＸ人生のスタートです。 
採用して頂いた現会長・社長、今まで出逢った全スタッフ＆お客様には、今でも感謝の気持ちが尽きません。 
新たな変革期を迎えている弊社LAX、日々精進です！